🍀 삶을 바라보는 ‘시선’, 즉 ‘마인드셋’_유니큐홈

 

 

 

 

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현대 사회는 변화의 속도가 너무나 빠르다. 정보는 실시간으로 쏟아지고, 기술은 하루가 다르게 진보하며, 사람들은 끊임없이 새로운 생존 전략을 요구받는다. 이러한 시대 속에서 누구는 위기를 기회로 바꾸며 삶을 역전시키고, 누구는 한 치 앞도 보지 못한 채 똑같은 하루를 반복하며 지쳐간다. 그 차이는 단순한 ‘능력’에서 오는 것이 아니다. 삶을 바라보는 ‘시선’, 즉 ‘마인드셋’에서 비롯된다.

본 칼럼은 ‘유니큐홈’이 제안하는 7가지 성공 마인드셋을 통해, 위기와 변화의 시대에 자신만의 방향을 설정하고 꾸준히 전진하는 방법을 제시하고자 한다. 이 글은 단순한 동기부여 글이 아니다. 성공한 사람들이 일관되게 보여주는 ‘생각의 구조’와 ‘행동의 원칙’을 구조적으로 정리해보았다.

 

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첫째, 성공하는 사람들은 삶의 방향을 자신이 정하고 이끌어간다

 

자기 삶의 키를 자신이 쥐고 있다는 태도는 성공의 출발점이다. 반면, 실패한 사람들의 특징은 문제의 원인을 늘 외부에서 찾는다는 데 있다. "그 사람 때문에", "시대가 나빠서", "정책이 바뀌어서"라는 말은 자신의 삶을 스스로 통제하지 못하는 사람들의 언어다. 하지만 성공하는 사람은 똑같은 상황에서 이렇게 말한다.

"이번 일은 나를 한동안 힘들게 하겠지만, 내가 바꿀 수 있는 부분이 뭔지 찾아보자."

이처럼 외부 환경을 비난하거나 원망하기보다는, 내가 통제할 수 있는 요소에 집중하는 태도는 자기 주도적인 삶의 핵심이다. 성공은 통제권이 자신에게 있다는 믿음에서부터 시작된다.

 

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둘째, 성공하는 사람들은 비전이 있다

 

비전이란 단지 거창한 목표가 아니라, 자기 인생의 '설계도'다. 생각만 하고 실행하지 않는다면 그 비전은 공허한 환상에 불과하다. 하지만 성공한 사람들은 머릿속에서 그려낸 그림을 실제 현실로 옮겨오기 위한 두 번째 창조의 단계를 반드시 실행에 옮긴다.

이들은 다음과 같은 질문을 자신에게 끊임없이 던진다. "내가 이 일을 완수했을 때, 어떤 가치를 남기고 싶은가?" "내 인생이 끝나갈 때쯤, 나는 어떤 흔적을 남겼다고 말하고 싶은가?"

비전은 단순히 미래를 꿈꾸는 것이 아니라, 현재를 설계하고 행동하게 하는 ‘내면의 나침반’이다.

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셋째, 성공하는 사람들은 소중한 것의 가치를 알고 그것을 우선한다

 

우리는 해야 할 일이 너무 많다. 하지만 중요한 것은, 지금 당장 처리해야 할 급한 일이 아니라 정말 '중요한 일'이 무엇인지를 판단하는 힘이다. 성공하는 사람들은 가장 중요한 일을 가장 먼저 한다. 반면, 많은 사람들은 시급하지만 중요하지 않은 일에 쫓겨 진짜 가치 있는 일을 뒤로 미룬다.

"지금 하고 있는 이 일이, 지금 하지 않고 있는 다른 일보다 더 중요한가?" 이 질문은 인생의 방향과 집중을 재설정하는 강력한 도구다. 성공은 우선순위의 싸움이며, 선택의 결과다.

 

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넷째, 성공하는 사람들은 윈-윈하는 방법을 안다

 

성공하는 사람은 결코 '제로섬 게임'의 함정에 빠지지 않는다. 누군가의 성공이 곧 나의 실패라고 믿는 사람은 협업과 성장을 포기하게 된다. 그러나 진짜 성공하는 사람은 이렇게 말한다. "내가 돈을 벌면서, 상대도 돈을 벌 수 있게 하자."

이런 마인드는 협상의 기술에서 가장 빛을 발한다. 상대의 이익과 나의 이익이 동시에 증대될 수 있는 구조를 찾아가는 '윈-윈' 사고는 지속 가능한 관계와 장기적 비즈니스를 가능하게 만든다. 단기적 이익보다 장기적 상생을 추구하는 사람만이 결국 시장에서 살아남는다.

 

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다섯째, 성공하는 사람들은 상대방의 입장에서 바라본다

 

많은 사람들은 내가 얼마나 노력했는지, 얼마나 힘들었는지를 기준 삼아 인정받기를 원한다. 하지만 성공한 사람은 '상대가 느끼는 가치'에 집중한다.

"내가 이렇게 열심히 준비했는데, 왜 몰라줘?"가 아니라, "이 자료를 보는 사람은 어떤 유익을 느낄 수 있을까?"로 질문을 바꾼다.

콘텐츠, 발표자료, 사업계획서, 제안서 모든 것이 그렇다. 상대방의 눈으로 바라보는 능력은 영향력을 창출하는 첫걸음이다. 타인의 입장에서 사고할 수 있을 때, 진짜 소통이 시작된다.

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여섯째, 성공하는 사람들은 시너지를 낼 수 있는 방법을 찾는다

 

아무리 유능한 사람도 혼자 할 수 있는 일에는 한계가 있다. 진짜 성공은 '누구와 함께 하느냐'에 따라 결정된다. 드러머가 밴드를 만나야 진가를 발휘하듯, 뛰어난 개인도 시너지를 낼 팀을 만나야 한다.

성공한 사람은 좋은 파트너를 찾을 줄 안다. 그리고 함께할 수 있는 사람을 위한 환경을 만든다. 서로의 부족함을 메우고, 강점을 연결하는 조합이야말로 강력한 상승작용을 일으킨다.

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일곱째, 성공하는 사람들은 끊임없이 자신을 발전시킨다

 

마지막으로, 성공하는 사람은 멈추지 않는다. 매일 조금씩이라도 성장하려는 사람만이 결국 큰 성취를 이룬다. 이는 나무꾼의 비유에서 잘 드러난다. 매일 조금씩 톱날을 가는 사람은 결국 빠르게 나무를 벤다. 반면, 바쁘다는 핑계로 연마를 게을리한 사람은 힘만 들고 진전이 없다.

"오늘 하루만은 쉬자"는 유혹은 누구에게나 있다. 그러나 성공은 그 유혹을 이겨내는 자의 것이다. 독서, 운동, 글쓰기, 학습, 관계의 질 향상 등 매일의 반복이 나를 바꾼다.

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우리는 모두 성공을 꿈꾼다. 하지만 그 성공은 특정한 사람만이 가질 수 있는 특권이 아니다. 오히려 성공은 누구에게나 열려 있다. 다만 그것을 향한 사고방식과 행동 방식이 다를 뿐이다.

7가지 성공 마인드셋은 거창한 이론이 아니라, 매일의 삶에서 적용 가능한 구체적인 실천 원칙들이다.

• 삶을 외부 탓이 아닌 내 탓으로 바라보고,
• 분명한 비전을 세우고,
• 가장 중요한 일에 우선순위를 두며,
• 나도 이기고 남도 이기는 방법을 찾아내고,
• 타인의 눈으로 세상을 바라보며,
• 협업을 통해 시너지를 만들고,
• 조금씩 작지만. 하루하루 매일의 루틴을 통해 나를 성장시키는 것.

 

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